Taller especializado en el manejo y uso del tiempo. En él, se da a conocer la importancia del tiempo como un elemento indispensable en el quehacer laboral, así como su significado en la vida personal. En este taller se podrán conocer las técnicas para la planeación y administración del tiempo.
Objetivos a lograr
Destacar la necesidad de racionalizar el uso del tiempo como herramienta para optimizar el propio rendimiento.
Desarrollar la capacidad para administrar eficaz y eficientemente el tiempo, identificando lo urgente de lo importante.
Conocer técnicas que permitan darle la mejor utilización a la agenda personal, como herramienta de planeamiento para la administración eficaz del tiempo.
Dirigido a
Colaboradores de la organización, en sus diferentes niveles.
Temario Inteligencia Emocional
Gestión Eficaz del Tiempo
Dinámica de Introducción
El tiempo como enemigo o aliado.
Problemas de la administración del tiempo.
Diagnóstico de las deficiencias más comunes (Enemigos del tiempo)
Lo importante vs. lo urgente.
La adicción de lo urgente.
Aprendiendo a gestionar los cuadrantes de la administración del tiempo
Test sobre Índices de Urgencias
Fijar metas del cambio. Visión, misión y metas.
Obstáculos a superar.
Manejo de la Productividad Personal y del Estrés
Establecimiento de prioridades - Planificación del tiempo.
Normas para programar el tiempo.
Razones para “evitar las tareas”. Rechazo del exceso de trabajo.
Delegación de funciones.
Obstáculos para la delegación. ¿Cómo delegar con eficacia?
5 Generaciones de la Administración del Tiempo.
El Manejo del Tiempo para trabajar con otros
La comunicación y el manejo efectivo del tiempo.
Del desperdicio a la importancia.
Plan de mejoramiento.
Las 6 Leyes de la Administración Eficaz del Tiempo
La ley de la claridad
La ley de las prioridades
La ley del activo más valioso
La ley de la planificación
La ley de las recompensas
La ley de las secuencias.
Metodología
Indicadores al cierre del taller
Información y Consultas
Nuestros Clientes
Más de 18 años facilitando aprendizaje vivencial y
reflexivo, dirigido a optimizar las competencias humanas y laborales de
las personas que trabajan, de acuerdo a sus necesidades de desempeño y
productividad.
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