En el marco del persistente proceso de globalización, cobra importancia relevante la iniciativa del sector empresarial a favor del fomento y desarrollo de una cultura ética en los negocios, en el ámbito institucional, gremial y empresarial.
De esta manera, se mejorara las condiciones para cumplir las metas empresariales, promoviendo valores éticos y morales para que sean el fundamento de decisiones acertadas no solamente para alcanzar elevados niveles de rentabilidad, sino que además coadyuven a garantizar un equilibrio armonioso con los consumidores y usuarios, el medio ambiente, las familias, los trabajadores, el estado y la sociedad en su conjunto.
Objetivos a lograr
Enfatizar las repercusiones de la acción ética individual en la conformación de una sociedad responsable y justa.
Mostrar la conexión entre las esferas de la vida privada y laboral.
Subrayar la necesidad de la adquisición de hábitos, habilidades y destrezas personales como condición de posibilidad para la articulación de una vida personal y laboral coherente.
Dirigido a
Empresarios, Ejecutivos y funcionarios de instituciones públicas y empresas privadas.
Colaboradores de las empresas e instituciones públicas.
Temario Cultura, Valores y Ética
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura Corporativa: Situaciones y consecuencias.
La Cultura Efectiva: una cuestión de enfoque
El rompecabezas de la cultura corporativa: Modelo de desarrollo
La Misión organizacional
La Visión organizacional
IDENTIFICANDO LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
Definición de valor.
La relación entre valores, decisiones y conductas
Valores personales y corporativos: Alineación o conflicto. Consecuencias
El proceso de identificación de valores: Concretar valores
Clarificación de los valores: ¿Por qué?
LOS COMPROMISOS
La dimensión estratégica de los valores.
De la reflexión estratégica al Plan de Acción
Proceso de trabajo: De los grupos de interés a los compromisos derivados de los valores
Mapa de Compromisos
Identificación de acciones a impulsar. Plan de Acción
Responsables, plazos e hitos de control
ALINEANDO SISTEMAS, CONDUCTAS Y COMPORTAMIENTOS
Conductas y comportamientos alineados con los valores.
Conductas directivas
Conductas y comportamientos. Procesos laborales
Conductas con clientes
Conductas específicas en su cadena de valor/ proceso
Vinculación a los procesos de gestión interna y de personas
Procesos a alinear.
ÉTICA EN EL TRABAJO
El lugar de la ética dentro de mi centro de trabajo.
Ética y moral: etimología de los términos
La deliberación práctica
La ética y la vida pública
PRINCIPIOS Y DEBERES
Principios de la función.
Deberes
Prohibiciones éticas
Incentivos y sanciones
Metodología
Indicadores al cierre del taller
Nuestros Clientes
Más de 20 años dedicados a desarrollar y fortalecer las competencias humanas y laborales de
las personas que trabajan
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