En tiempos donde lo único constante es el cambio y donde los escenarios son cada día más globalizados, complejos y exigentes, resulta fundamental la adquisición de competencias que nos permitan adaptarnos y responder a los nuevos desafíos eficazmente, gestionándonos mejor a nosotros mismos y a las tareas que desarrollamos.
Objetivos a lograr
Comprender de una manera diferente e integral lo que ocurre en el entorno laboral y personal para detectar oportunidades de mejora y empoderamiento.
Descubrir maneras de incrementar su efectividad personal y generar planes para lograrlo.
Potenciar su Inteligencia emocional.
Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de sus propias actitudes hacia el cambio y el aprendizaje de nuevas cosas.
Propiciar un espacio de reflexión y compromiso con las acciones que le pueden ayudar a las personas a avanzar en situaciones de cambio.
Dirigido a
Empresarios que requieren conocer y entender todos los pasos necesarios para faciltar el cambio al interior de su organización.
Personal de organizaciones e instituciones públicas.
Temario Adaptación al Cambio
EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES: ¿PORQUÉ Y PARA QUÉ?
Así estamos bien...
Lo que no cambia del cambio
El cambio es un proceso, no un suceso
¿Por qué cambiar?
7 situaciones indicativas de cambio
¿Para qué cambiar?
Dimensiones del cambio: comportamental y actitudinal?
BARRERAS BÁSICAS AL CAMBIO
¿Dónde nace la actitud?
¿Cuáles son las diferentes actitudes que ponemos en juego?
Reacciones al cambio
Factores de la resistencia al cambio
Limitantes para el cambio
¿Cómo lograr el cambio?
La ¿Pro-actividad? y el cambio
Tomar la Iniciativa.
Ámbitos de Preocupación e Influencia.
Metodología
Indicadores al cierre del taller
Nuestros Clientes
Más de 20 años dedicados a desarrollar y fortalecer las competencias humanas y laborales de
las personas que trabajan
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