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esImagen:
Programa de Coaching y PNL Safety Coaching. Liderazgo enfocado a la SST.

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Coaching y PNL:
Safety Coaching

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fotos
metologia info
+información Duración: 16 horas
Participantes: 10 a 20 jefes de área
Modalidad: inHouse / Inmersión
Tlfs Lima: 224-2925
RPC: 992934374  
eMail:
cursos@esimagen.com 

Resumen

El objetivo de este programa es de proveer al equipo de prevencionistas en las organizaciones, de un enfoque orientado al comportamiento con el apoyo de recursos del coaching y la PNL, que les facilite mejores canales de interacción con los colaboradores, en la búsqueda de fomentar una cultura de seguridad sostenible, que involucre las voluntades de todos.
 

Objetivos a lograr

  • Conocer y manejar las mejores técnicas y recursos del coaching y la PNL, que les facilite niveles efectivos de mejora de sus habilidades interpersonales y relacionales, orientados a la gestión de la seguridad en sus equipos de trabajo.
  • Reconocer sus fortalezas y debilidades para identificar un proceso de mejora personal que le permita desarrollar mejores relaciones y niveles de comunicación.
  • A entender los niveles de madurez laboral de sus colaboradores, facilitandoles estrategias de comportamiento consistentes.

Dirigido a

  • Gerentes, Superintendentes, Supervisores, Jefes y Prevencionistas de los equipos de seguridad en las organizaciones.

Temario Safety Coaching

  • PRINCIPIOS y Conceptos Generales
  • ¿Qué es y no es Coaching? Cómo funciona el coaching. Cómo, cuándo y quienes realizan coaching.
  • ¿Qué es la PNL y cómo puedo usarla? Presupuestos básicos de la PNL. Modelamiento de la excelencia.
  • Aportes del coaching a la salud en el trabajo. Las 5 claves de las fuentes de energía y vitalidad para la excelencia. Técnicas PNL de gimnasia mental para mejorar su lateralidad.
     
  • La SEGURIDAD en el Trabajo
  • Políticas y estrategias tradicionales. Estableciendo objetivos.
     
  • DESCUBRIMIENTO PERSONAL
  • Reconociendo mis Estilos de Aprendizaje y cómo ello afecta mis decisiones y comportamientos. Test de Kolb. Identificando mis puntos fuertes y débiles.
  • El cuestionario VAKOG y de Polaridad, identificando sus canales preferentes de comunicación.
  • Reconocimiento personal: ¿En que soy efectivo? La ventana de Johari.
  • ¿Quién soy? Mi misión personal, profesional y laboral.
  • Posición: Si sigo haciendo lo mismo, ¿porque deberían cambiar los resultados? Actitud: Saber, Poder y Querer.
     
  • El LIDERAZGO del Prevencionista en Seguridad
  • El liderazgo desde la madurez del colaborador.
  • Mapeo e identificación de los niveles de madurez de los equipos de trabajo.
  • Definiendo estrategias de comportamiento acordes al mapeo de madurez.
  • Las 5 creencias de éxito del líder.
     
  • HABILIDADES de COMUNICACIÓN del Prevencionista
  • Asegurando la escucha activa. El parafraseo para el comportamiento directivo: qué, cómo y porqué. Reconociendo lo que no expresan las palabras: La comunicación no verbal.
  • El arte de hacer las preguntas correctas. Estrategias sobre cómo hacer preguntas: horizontales, verticales y transversales. Calibración y el reconocimiento facial de las emociones. ¿A qué debemos prestar atención cuando queremos detectar cambios?
  • Feedback. La retroalimentación positiva como medio de aprecio y motivación. La retroalimentación correctiva como estrategia de acuerdo al canal sensorial del colaborador para potenciar su madurez laboral. ¿Cuándo y cómo aplicarla?.
     
  • La NEGOCIACIÓN y el Manejo de Situaciones Difíciles
  • El método Harvard y las negociaciones efectivas.
  • Identificando y previniendo las situaciones de conflicto en el equipo. Criterios básicos de acuerdo al perfil de personalidad y madurez laboral del colaborador.
  • Coaching. El cerebro triuno y los 5 pasos para manejar situaciones y conversaciones difíciles con el colaborador.

Información y Consultas

fijo Tlfs : 01-224-2925
Fuera Perú anteponer 00511
movil Móvil RPC: 9929-34374
correo Por eMail: cursos@esimagen.com
indicándonos su nombre completo, teléfono, nombre de su empresa y cargo.
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Más de 10 años facilitando aprendizaje vivencial y reflexivo, dirigido a optimizar las competencias humanas y laborales de las personas que trabajan, de acuerdo a sus necesidades de desempeño y productividad.

 

Contacto

San Isidro, Lima, Perú
eMail: cursos@esimagen.com
Teléfono Fijo: 224-2925
Móvil RPC: 992-934374
 
 
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